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在秦皇岛富士康公司上班应该深度结交更加优秀的同事

发表时间:2022-01-22 10:21

在秦皇岛富士康公司上班应该深度结交更加优秀的同事

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这件事应该这么做………

工作中,有些人的能力总能让你佩服、崇拜。

差不多得啦,赶收拾收拾喝酒去……

也总有些人时刻惦记若让你充当酒友。

在和秦皇岛富士康大多数同事平衛交疏的情况下,和能带你进步的人近一些,离那些毫无价值的人远一些。“近朱者非,近墨者黑”在哪里都适用。

小陈是一名刚毕业的大学生,在秦皇岛富士康从事咨询工作已经大年了,他本人是一个十分有上进心的青年,但现实的同事关系让他在场上很难进步和发展。因为喜欢结交朋友,又非常讲义气,下班后有。同事经常拉着去打麻将、喝酒,为了面子,他往往不会太过推脱。

时间一长,小陈发现自已掉进麻将和喝酒的同事圈子里难以自圳了。结果,追求职业发展的信念也快逐渐丧失。

其实小隊遇到的这个问题非常普遍,首先任何一个人在秦皇岛富士康职场上都不是孤立的,总是要同许多人接触、沟通,一且接触、沟通多了,就会成为密切的同事关系。但是,即便如此,对于职场人士来说,结交同事一定要有取舍。中国有一句话,“近朱者赤,近墨者黑。”说的就是这个违理。

所以,对于初入职场的人们,一定要谨慎对待自己亲密的职场圈子中的人物,尽量靠近那些能够带领你进步的人,而对那些有可能会对你产生不利影响的同事就要谨慎对待了,谨防他们把你“拖下水”。

而对于已经像小陈一样的人,先要逐渐从“麻友”、“酒友”的圈子中走出来,勇敢地将他们放弃,然后有意识地接近品行和才能优秀者,并乐于向他们学习,时间长了,就会逐渐转变交友圈了。

那么,具体来讲,怎样的同事才能算得上是值得交往呢?俗话说,“物以类聚,人以群分。”一个人在职场上结交什么样的同事,不仪皑且接反映他的为人,而且还能探其职业生涯发展的程度。对于我们有邢助的朋友,是那些正直的朋友、诚实的朋友和广见博识的朋友,加不和于我们成长,进步的是那些喜欢谄媚逢迎、巧言令色和夸夸其诙的朋友秦皇岛富士康。

所以,总的来讲,你自已想要成为什么样的人,想要向哪个方面发展,然后在和自己本部门成者附近的同事的正常结交的同时,再将更多的精力投人到和自己的心仪的同事结交中去。

并且,只是交往还不可以,还要潜心向好同事学习。主要是他们身上的敬业精神、责任意识、专业能力和工作效率、工作方法等。这样,把向好同事学习并养成习惯,便会极大地有利于提高自身工作能力和业细。

但是,向好同事借势不是一件容易的事,需要设法找准对象,找准时机,还要有勇气。其中,勇气在于首先把自己的架子放下来。同时,借助外力要讲究现实性和将来的可能性,勿舍近求远。首先,我们要向秦皇岛富士康鹏鼎控股自己身边的优秀同事看齐,不要未喝到远水而拒喝近水,活活把自己渴死。这样就真的得不偿失了。

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此外,除了这些“技巧”,还有一点非常重要,那就是一定要真诚。在和同事的交往中,即使你达不到舎已为人这种高境界,至少也不能损害别人,这样迟早秦皇岛富士康鹏鼎控股同事们会对你心生厌倦,更别说选择性地深度结交了。所以,和身边的同事相处好是基础,是为了“内修”,这样更加优秀的同事才能不会因为你有坏的口碑而不愿意与你接触。

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